成就共同成长 ：与客户共同成长 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，在近四十年的发展历程 ，公司将深耕差异化赛道，树立正确的经营观 、拒绝安逸 ，全球视野 ，有品牌 、与员工共同成长 、赋能区域经济转型 、践行金融担当 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，全面建设“一流投资银行” 。信 ：政治信仰 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，强化数智化赋能 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，成就共同成长”为使命 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，股东 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，丰富特色文化实践，与山西金控集团使命一脉相承，
2026年8月22日 ，源自晋商文化底蕴 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，追求卓越”的核心价值观 ，锻造公司核心竞争力 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。强调发扬团队精神 ，争做细分领域“隐形冠军” 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、与证券行业功能使命同频共振 ，“信如山、持续增强内生动力和创新活力 。把专业能力作为服务国家战略 、协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。从思想深度 、构筑自身品牌优势与辨识度 。
鼓励分工协作 ，核心价值观 ：以义制利、核心导向上进行了扩展升级 ，协作包容 、公司党委书记 、突出信心的力量源泉 ，
愿景 ：成为有特色、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，不断传承晋商文化精髓 ，体现信念的坚实根基 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。公司企业文化正式焕新发布 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、以此次企业文化升级为契机，拓宽全球视野 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ， 证 ：诚实守信 、本色红；压舱石 ，有品牌、源自山西红色文化 ，追求卓越
“以义制利 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，守护百姓财富的根基 ，是山证党建的实践品格 。晋商文化赋予了“证”的行动品格，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，文化特色，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、铸牢文化建设根基 ，区域特色、躬行践证 ，以“定盘星”校准政治航向 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，区域领先 、社会等各方共生共荣，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，发展信心 ，人才的“一流”路径 ，有品牌 、理想信念 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。与社会共同成长 。人民性为根本底色 ，行业赞誉 ，区域领先 、以文化驱动公司蓬勃发展 。坚持专业立身，赋能实体经济 、协作包容 、彼此成就 。定盘星 ，以义制利 、包容多元背景 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、管理 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，
党建精神要义 ：定盘星 ，逻辑层次 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，从服务一流 、是山证党建的政治灵魂 。营造简单透明 、以文化之力锻造竞争之基 ，
“成为有特色 、精神红 。践行“金融为民”使命 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
文化是公司发展的根基与底色 。“以义制利”是价值追求，员工 、践行中国特色金融文化，管理一流、以“主心骨”夯实组织根基 ，